Trendy, minorista de ropa Abercrombie & Fitch (ANF), se ha comprometido a hacer adaptaciones religiosas y permitir que los trabajadores usen pañuelos en la cabeza como parte de un acuerdo de demandas por discriminación presentadas en California, anunciaron el lunes los abogados.

 El minorista ahora permitirá el hiyab, los pañuelos tradicionales usados por muchas mujeres musulmanas en público.

Un juez demandó a la empresa por el despido de un trabajador musulmán en una tienda de California, mientras que otro juez demandó a la compañía por negarse a contratar a otra mujer en el estado porque no aceptó quitarse el hiyab durante el trabajo.

Los fallos se produjeron después de que la Equal Employment Opportunity Commission de EE.UU. presentara demandas en nombre de las dos mujeres.

En documentos judiciales presentados el viernes, Abercrombie acordó pagar a las mujeres un combinado $ 71.000 y los honorarios del abogado no especificados. Además, se ha establecido un proceso de apelación para los trabajadores que creen que se les negó alojamiento religioso.

"Abercrombie & Fitch no discrimina por motivos de religión, y nos conceden alojamiento religiosos razonables cuando se solicitan", dijo la compañía en un comunicado. "Con respecto al hiyab, en particular, se determinó hace tres años para implementar cambios de política que permitan este tipo de accesorios."

 AIN
http://islamnews.es

http://97.105.52.213/es/artical/15230/Abercrombie-Fitch-hiyab